
14 conseils et stratégies de marketing d'affiliation à connaître en 2019
Découvrez 14 conseils concrets de marketing d'affiliation pour optimiser votre stratégie. De l'analyse du marché et du choix de la bonne niche à l'utilisation d...
Découvrez comment déterminer la bonne rémunération pour vos affiliés grâce à des conseils sur les modèles de commission, les standards du secteur et les principales considérations financières pour satisfaire à la fois votre entreprise et vos partenaires.
La principale raison pour laquelle le marketing d’affiliation devient si populaire est le consensus général selon lequel il s’agit d’une option à faible risque et à faible coût. Dans cet article, nous allons nous concentrer sur les aspects financiers du marketing d’affiliation. Nous partagerons quelques conseils pour savoir combien vous devriez payer vos affiliés, afin que les deux parties (vos affiliés et vous) soient satisfaites.
Selon BloggingX, 81 % des marques et 84 % des éditeurs utilisent déjà le marketing d’affiliation. Mais qu’en est-il des paiements d’affiliation ? Tous ces vendeurs et affiliés sont-ils satisfaits du coût du marketing d’affiliation et de leurs commissions ? Qu’est-ce qui influence leur opinion ? Vous trouverez les réponses à ces questions (et bien plus encore !) ci-dessous.
Déterminer le bon montant de paiement doit être précédé d’une phase de recherche. Proposer une rémunération équitable à un affilié peut faire une énorme différence dans la qualité de votre collaboration, et même être un facteur décisif dans leur décision de travailler avec vous. C’est pourquoi il est essentiel de comparer vos commissions prévues avec celles de vos concurrents. Avoir un point de référence vous permettra de fixer correctement vos taux dès le début de votre collaboration.
N’oubliez pas qu’il existe différents modèles de paiement, comme le PPC et le PPS, etc. Tous les affiliés ne seront pas prêts à collaborer selon le même modèle de rémunération. Vous devez décider si vous souhaitez rechercher différents affiliés indépendamment de votre méthode de paiement préférée, ou si vous souhaitez unifier le système de paiement pour tout le monde et choisir vos affiliés en conséquence.
Pour vous simplifier la vie, nous avons examiné quelques exemples de différentes commissions dans divers secteurs. Si vous opérez dans l’un des secteurs mentionnés dans l’article ci-dessus, vous y trouverez peut-être des références utiles.
Des fournisseurs technologiques comme Dell ou IBM proposent une commission de 1 %, tandis que Hifi.com verse 5 % sur chaque produit électronique acheté via un affilié . Concernant les grands acteurs comme Amazon, l’entreprise verse 15 % pour chaque lien direct. Un autre distributeur, real.com, paie ses affiliés 8 %.
Le secteur de l’habillement a lui aussi ses standards de commission. American Eagle Outfitters offre 0,20 $ par vente, tandis que Birkenstock ne paie que 2 %. L’un des taux de commission les plus élevés est proposé par Henry and June, qui rémunère ses affiliés à hauteur de 12 % par vente.
Les services financiers ont également intégré le marketing d’affiliation, avec des niveaux et méthodes de paiement variables. Capital One paie 25 $ pour chaque nouveau titulaire de carte référé, tandis qu’ebank et BestRate paient à chaque clic – respectivement 0,30 $ et 0,50 $.
Comme vous pouvez le voir, même des entreprises d’un même secteur offrent des méthodes et taux de paiement différents. Pourquoi ? Parce que ces entreprises et leurs modèles économiques diffèrent et poursuivent des objectifs différents. C’est donc à vous de décider du meilleur taux de commission pour vous-même et vos affiliés.
Pour déterminer le montant de la commission, vous devez tenir compte de quatre facteurs : les taux des concurrents (mentionnés ci-dessus), les marges, les coûts d’acquisition client et les remises/promotions. Puisque nous avons déjà abordé les taux de la concurrence, passons maintenant aux marges.
C’est la marge qui détermine en grande partie combien vous gagnez, et il en va de même pour vos affiliés. Si votre marge bénéficiaire est de 15 %, il est logique que vous ne puissiez pas proposer une commission supérieure à ce taux, par exemple 20 %, car vous perdriez de l’argent. Alors, comment choisir le bon pourcentage de commission ?
Premièrement, il doit être inférieur à votre marge bénéficiaire, et deuxièmement, il serait judicieux de définir les marges bénéficiaires brutes minimales, médianes et moyennes pour chaque produit ou catégorie d’articles, voire pour les deux. Si vous souhaitez le faire dans le détail, réfléchissez à la complexité de votre programme – combien de produits sont promus par les affiliés et à quelle fréquence.
L’étape suivante consiste à spécifier les facteurs susceptibles d’affecter votre marge bénéficiaire nette : le taux de retour moyen, les offres promotionnelles ou les frais, etc. Une fois ces valeurs connues, vous serez plus proche de connaître les limites de votre budget et le montant de commissions que vous pouvez vous permettre d’offrir.
Quelle que soit votre stratégie d’acquisition, vous devez continuer à gagner de l’argent. Analysez vos résultats nets et déterminez si vous pouvez supporter des coûts plus élevés.
Supposons que vous pouvez consacrer environ 15 % de vos dépenses aux commissions. Cela ne veut pas dire que ce doit être le montant final de la commission versée à vos affiliés. Gardez à l’esprit qu’il existe d’autres canaux d’acquisition client que vous pouvez utiliser, et que le marketing d’affiliation ne devrait pas être le plus coûteux. De plus, il est judicieux de prévoir une marge de sécurité.
Pensez à différencier les paiements en fonction de l’expérience, de l’implication et des résultats de chaque affilié. Dans ce cas, les Groupes de commission proposés par Post Affiliate Pro peuvent s’avérer très utiles. Cette fonctionnalité vous permettra de différencier plus facilement les paiements de vos affiliés. Vous pouvez créer des groupes de commission en fonction des catégories de produits, de la performance ou du niveau (junior, senior). Grâce à cela, vous pouvez facilement diversifier les paiements et garantir à chaque affilié une rémunération équitable.
Beaucoup de marchands l’oublient, mais les coûts des actions promotionnelles doivent également être pris en compte. Si votre boutique offre, par exemple, une remise de 5 % sur le premier achat, vous devez l’inclure dans vos calculs. Ajoutez-vous des échantillons gratuits aux commandes ? À quelle fréquence organisez-vous des promotions ? Réfléchissez à votre année fiscale en termes de promotions et de remises, ainsi qu’au rôle de vos affiliés dans ces initiatives.
Nous savons que vous souhaitez encourager les affiliés à collaborer avec vous, mais proposer des commissions trop élevées peut en réalité les décourager. Pourquoi ? La plupart des gens souhaitent développer leurs compétences au travail et obtenir une meilleure rémunération au fil du temps. Si vous commencez par offrir des conditions “trop belles pour être vraies” aux affiliés, il ne restera plus de marge pour récompenser les bonnes performances par des augmentations. Au final, les affiliés seront insatisfaits de leur rémunération et la qualité de leur travail pourra se détériorer par manque de motivation. Ou bien ils quitteront tout simplement votre programme d’affiliation .
Les bonus sont un autre scénario à envisager. Est-il pertinent de récompenser ceux qui le méritent ? Vous devriez mettre en place un système de primes pour vos affiliés, ce qui nécessite une marge de manœuvre. Vous n’en aurez pas si vous proposez les commissions maximales dès le départ. Parfois, moins, c’est mieux.
Nous avons déjà évoqué les méthodes de paiement PPS et PPC. Il existe un troisième mode pour compléter ce trio, le PPL. Quelle est la différence entre eux ?
Si vous souhaitez en savoir plus sur les modes de paiement, vous pouvez lire cet article . Vous y trouverez également des descriptions d’autres méthodes moins populaires.
Cet article est un ensemble de recommandations et de conseils pour vous aider à définir les commissions avec vos affiliés. Il existe de nombreuses méthodes possibles, et nous ne pouvons pas vous dire exactement combien vous devriez payer vos affiliés pour satisfaire tout le monde. Pourquoi ? Parce que chaque entreprise est différente. Il n’existe pas de solution universelle. Cependant, nous espérons qu’avec ces conseils, vous trouverez le bon montant de commission et le type de paiement qui permettront à vos affiliés de se sentir valorisés et à votre entreprise de prospérer.
Un événement en marketing d’affiliation désigne une action ou une occurrence spécifique qui entraîne le versement d’une commission à l’affilié. Cela peut inclure une vente, un clic, une génération de lead ou toute autre action prédéfinie aboutissant à une conversion. Suivre et surveiller ces événements est crucial en marketing d’affiliation pour s’assurer que les affiliés sont correctement rémunérés pour leurs efforts.
Les taux de commission d’affilié sont généralement déterminés en tenant compte de facteurs tels que les standards du secteur, les marges bénéficiaires, les coûts d’acquisition client et la valeur de l’action souhaitée. Les entreprises comparent souvent leurs concurrents et analysent leurs propres finances afin de fixer des taux équitables et compétitifs.
Les modèles de paiement d’affilié les plus courants sont Pay Per Sale (PPS), Pay Per Click (PPC) et Pay Per Lead (PPL). Chaque modèle rémunère les affiliés selon des actions différentes, comme générer des ventes, des clics ou des leads.
Oui, les commissions d’affilié peuvent varier en fonction du produit ou du service promu. Les produits ou services à forte marge peuvent permettre des commissions plus élevées, tandis que les articles à faible marge auront des taux réduits. Certains programmes utilisent aussi des groupes de commission pour différencier les paiements.
Revoir et ajuster régulièrement les paiements d’affiliation permet à votre programme de rester compétitif, d’être aligné avec vos objectifs commerciaux et de s’adapter aux évolutions du marché ou de votre situation financière. Cela aide aussi à maintenir la motivation et la satisfaction de vos affiliés.
Lucia est une talentueuse éditrice de contenu qui veille à la publication fluide du contenu sur plusieurs plateformes.
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