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Découvrez comment reconnaître et apprécier les affiliés les plus performants de votre programme d'affiliation. Des conseils sur les moyens de reconnaître leur travail, de les motiver et de les engager de manière non monétaire.
Pour établir des relations durables et précieuses avec vos affiliés, n’oubliez pas de ne pas fonder votre association avec eux uniquement sur leurs taux de commission. Les aspects financiers sont évidemment des éléments essentiels des interactions entre commerçants et promoteurs. Cependant, les meilleurs programmes d’affiliation créent et mettent en œuvre des stratégies complexes pour motiver et engager les affiliés de manière non monétaire.
C’est une bonne pratique de prendre régulièrement contact avec les promoteurs et de partager des commentaires positifs sur leur travail, mais bien sûr pas trop souvent non plus. Reconnaître leur travail et les résultats qu’ils obtiennent est un facteur de motivation et joue également un rôle important dans la réduction du nombre d’affiliés qui quittent votre programme.
Comment montrer aux affiliés votre appréciation ? Quel est le meilleur canal pour communiquer avec eux ? Continuez à lire pour trouver les réponses à ces questions et à bien d’autres encore.
Un excellent moyen pour les commerçants de reconnaître les affiliés qui ont atteint leurs objectifs ou même dépassé leurs attentes est de créer des offres ou des codes personnalisés qu’ils peuvent partager avec leur public. Cela peut vous aider à entamer des conversations, à établir des relations plus solides avec les promoteurs, et aussi à prouver que vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire pour montrer aux affiliés à quel point vous les appréciez.
Partagez avec le monde entier qui sont vos affiliés les plus efficaces. Incluez ces informations dans une newsletter envoyée à tous vos promoteurs (cela motivera également les autres !), publiez-les sur vos réseaux sociaux, ou organisez un événement (hors ligne ou en ligne) dédié aux affiliés qui méritent le plus votre reconnaissance si votre budget vous le permet. Vous pouvez entreprendre de nombreuses actions, mais l’essentiel ici est de faire en sorte que d’autres personnes entendent parler de l’excellent travail réalisé par les affiliés que vous souhaitez reconnaître.
Fournir les outils dont les affiliés ont besoin pour travailler efficacement devrait être une pratique standard pour tout programme d’affiliation attrayant. Cependant, une autre façon d’apprécier les affiliés les plus efficaces est de leur demander s’il existe des outils, du matériel ou des solutions qui pourraient leur faciliter la tâche ou qu’ils souhaitent simplement tester. Leur donner accès à de tels outils ne représentera probablement pas une grosse dépense pour votre entreprise, mais ce geste fera que les affiliés se sentiront reconnus et appréciés. De plus, le fait de disposer d’un ensemble supplémentaire d’outils ou de matériel peut devenir une source d’inspiration et de conseils pour les affiliés lorsqu’ils créent du contenu lié aux produits dont ils font la publicité ou lorsqu’ils font la promotion de votre marque.
Offrir des taux de commission spéciaux aux affiliés les plus efficaces est également un excellent moyen de montrer votre appréciation. Vous pouvez, par exemple, envisager de mettre en place des commissions stratégiques fixées pour certaines périodes qui encourageront les promoteurs à être encore plus actifs et efficaces. N’oubliez pas que, lors de l’introduction de telles solutions, il est essentiel de communiquer les termes et conditions avec les affiliés de manière transparente afin d’éviter toute confusion.
L’email reste de loin le meilleur canal pour montrer à vos affiliés combien vous les appréciez, de manière efficace et non intrusive. Dans cet article, nous avons rassemblé plusieurs modèles d’emails efficaces que vous pouvez utiliser pour reconnaître le travail de vos affiliés et les résultats qu’ils obtiennent grâce à lui.
The easiest way is to set clear criteria like quantitative goals so that you can acknowledge affiliates who generate a certain amount of sales in a given period of time.
It depends on your strategy here - you can either send affiliates messages with feedback periodically or contact them concerning a particular situation that you want to share your opinion about whenever one occurs.
It’s always challenging to share negative feedback with your affiliates, but the most important rule here is to evaluate or criticize actions, not people.
The easiest way is to set clear criteria like quantitative goals so that you can acknowledge affiliates who generate a certain amount of sales in a given period of time.
It depends on your strategy here - you can either send affiliates messages with feedback periodically or contact them concerning a particular situation that you want to share your opinion about whenever one occurs.
It’s always challenging to share negative feedback with your affiliates, but the most important rule here is to evaluate or criticize actions, not people.
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